Permite obtener, por medio de consultas y reportes, información por periodo de nómina, mes, bimestre, año o un rango de fechas; a nivel de compañía, planta u oficina, tipo de nómina, trabajador, departamento, centro de costos, nómina o total general.

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Mantiene un registro histórico de las altas, reingresos, bajas, modificaciones de salarios, cambios de compañía o centro de trabajo, incapacidades, ausentismos y otros datos especiales del usuario.

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Impresión de reportes comparando nominas con periodos anteriores o nominas cerradas con años anteriores.

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Reprocesa los archivos de nómina para generar le registro histórico de cualquier momento que sea requerido, proporcionado gran flexibilidad a ajustes importaciones o reestructuraciones.

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Calculo de nóminas diarias, semanales, catorcenales, quincenales, mensuales etc. usted puede definir de cuantos días quiere establecer su periodo de nómina.

La carga de incidencias puede ser de manera manual una por una, en forma masiva desde un archivo de texto, importación de datos de otros sistemas por ejemplo de producción o destajos, transferencia de incidencias desde el módulo de reloj checador.

 

Calculo de las nóminas especiales como de aguinaldos, así como el ISPT y los conceptos exentos del mismo, tomando en cuenta los días trabajados, las fechas de alta y las políticas de la empresa en cuanto a número de días y procedimientos de cálculo especiales. Emite su relación de nómina, recibos y acumula al histórico.

En las nóminas ordinarias como especiales podemos realizar ajustes de impuestos por ejemplo en el aguinaldo.

Calcula los importes de cualquier otro concepto para elaborar una NÓMINA ESPECIAL, así como sus exentos e ISPT. Emite su relación de nómina, recibos y acumula al histórico.

 

Calcula las diferencias de sueldo, de horas extras y de otras percepciones que se pagan en función del sueldo base, así como la retención IMSS, originadas por incrementos de sueldo, con carácter retroactivo, correspondientes a nóminas pagadas con anterioridad.

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Puede llevar un control de los Saldos de Vacaciones de los trabajadores y es configurable la forma como manejen sus vacaciones, por ejemplo, se pueden acumular, finiquitar al termino del año o cuando cumpla aniversario.

Consta de una consulta de los saldos de vacaciones, un estado de cuenta o control individual de vacaciones, así como un reporte de movimientos de vacaciones del periodo.

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Se puede hacer los cálculos necesarios que permiten devolver automáticamente las retenciones ISPT y/o IMSS, de tal manera que el trabajador reciba automáticamente su sueldo libre de impuestos. Permite que el ISPT de una o más percepciones pueda ser pagado por el trabajador.

Comisionistas: a los trabajadores cuyo sueldo está compuesto por sueldo base más comisiones, podrá calcular la prima vacacional, aguinaldo y otras percepciones con uno de los sueldos promedios conforme ustedes lo determinen. La diferencia de sueldo pagado menos el sueldo integrado IMSS, podrá considerarla automáticamente como parte variable para el salario integrado IMSS.

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Cuenta con el módulo de reparto de utilidades el cual ingresando los parámetros del sistema y en base a sus percepciones y días configurados para este fin realiza el PTU.

Ofrece la administración integral del fondo o caja de ahorro de los trabajadores controlando de manera adecuada las aportaciones, los préstamos otorgados por el fondo, así como los intereses cobrados.

Sus principales funciones son: Configuración del módulo, control de préstamos y estados de cuenta, relaciones de saldos, registro contable, prorrateo de intereses y liquidación de fondo de ahorro.